Главная категория > Правовые вопросы

Применение ККТ при удержании из зарплаты.

<< < (12/12)

ravil1965.65:
Как применять ККТ при расчетах с сотрудниками

С 1 июля 2019 года при удержании из зарплаты за товары, работы и услуги организация обязана выдать чек своему работнику. Это касается выдачи целевого займа, продажи сотруднику собственного производимого товара или удержания из зарплаты частичной стоимости форменной одежды.

Об этом рассказала Татьяна Смирнова, начальник отдела документальных проверок и ревизий Управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД РФ, на Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре.

Если удержание не связано с реализацией, то кассовый чек не требуется. Речь идет о любых подарках, прощении долга, материальной помощи, компенсация работнику расходов организации по услугам телефонной связи (если сотрудник превысил лимит служебного телефона), оплаты парковочных мест (когда парковка принадлежит сторонней фирме, а организация-работодатель заключает с ней договор аренды), оплаты штрафов ГИБДД или иного возмещения ущерба, удержании из зарплаты стоимости трудовой книжки (или вкладыша в нее).

https://www.garant.ru/news/1286542/

revin:
Ключевой абзац сего письма, как всегда в конце:  ..настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм или общих правил, конкретизирующих нормативные предписания, и не является нормативным правовым актом..
В определении понятия "расчеты" в ФЗ-54, на который он ссылается, отсутствует "удержание". Так что это только его домыслы.
Чем он руководствуется разделяя "удержания" на "кассовые" и "не кассовые"?
Ну а "эксперт" МВД просто на него сослалась, не особо вникая..

Навигация

[0] Главная страница сообщений

[*] Предыдущая страница